家裡沒事幹時最好的休閒活動就是吃零食,最近買了【Kanro甘樂】檸檬鹽風味糖(70g)



一吃驚為天人,因為是以前從來沒吃過的新口味,【Kanro甘樂】檸檬鹽風味糖(70g)

現在網路也正在最夯的休閒零食,具有獨特的口感和味道,很值得大家去買來

品嘗看看,現在買還有特別優惠呢!





訂購網址: http://buyforfun.biz/redirect.php?k=7f0afa52faf19cb5906e4fe52c9d1ecb&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=

零食介紹:

販售地點:

【Kanro甘樂】檸檬鹽風味糖(70g)







好康介紹:









內容量:70公克

成分:砂糖,麥芽糖,甜味劑(麥芽糖醇),食鹽,棕櫚油,濃縮檸檬果汁,檸檬酸,香料,氯化鈣,氯化鎂,維生素C,檸檬酸亞鐵鈉,大豆卵磷脂,氯化鉀,食用色素(紅花黃).

有效日期(賞味期限):如包裝上日期所示(西元年月日)若無日,以當月最後一日計

保存期限:12個月

保存方法:請置於陰涼處常溫保存

製造商:KANRO株式會社
日本長野縣工場

進口商:昶緯興業有限公司

地址:台北市農安街125巷22號1樓

電話:(02)2218-1010

原產地:日本

##*國人每日維生素C建議攝取量為100毫克,

本產品5粒約16.7公克*

生產此食品的設備亦處理牛奶。##

===== 營養標示 =====
每1份量 16.7公克
本包裝含 4份
==================
熱量 62.1大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0.1公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 15.3公克
糖 9.2公克
鈉 265毫克
鉀 3.4毫克
鈣 17.5毫克
鎂 6.3毫克
鐵 2.2毫克
維生素C 24毫克

===== 營養標示 =====
每100公克
==================
熱量 371.8大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0.6公克
飽和脂肪 0.3公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 91.6公克
糖 55.2公克
鈉 1587毫克
鉀 20毫克
鈣 104.8毫克
鎂 43毫克
鐵 13.5毫克
維生素C 144毫克

【產品責任險】
本商品已投保第一產物保險
保險証號:1000字第04PR000271號

【食品業者登錄字號】
A-122454883-00000-4







【Kanro甘樂】檸檬鹽風味糖(70g)

訂購網址: http://buyforfun.biz/redirect.php?k=7f0afa52faf19cb5906e4fe52c9d1ecb&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=













【UHA味覺糖】蘇打軟糖-瓶裝(38g)

塑身衣 維娜斯效果

【森永】濃醇鮮乳糖(50g*10條/盒)



【UHA】味覺特濃鹽味牛奶條糖37.5g*2入



日本大阪必買零食推薦>【UHA味覺糖】噗啾白桃條糖(50g)



【不二家】Milky濃郁牛奶糖(77.7g)



【Kracie】手作海洋生物造型軟糖(18g)



【札幌Gurumefood】北海道牛奶糖-袋裝(65g)



【Kabaya卡巴】綜合水果軟糖(159.8g)



【Bourbon北日本】長條軟糖-橘子(50g)



【Coris】純白公主的紅蘋果軟糖(36g)





中國時報【柯伶穎、許庭瑜╱台北報導】

首見證券商遭營業員集體訴訟!勞退新制上路11年,規定雇主額外提撥薪資的6%,作為員工的退休金。但傳出營業員提起集體訴訟,指控康和證券公司在勞退新制上路後,將這6%退休金以巧立名目的方式,從員工薪資中扣除,直到2014年才停扣該筆款項,估計遭扣除的薪資至少4000至5000萬元,受害員工約300至400人。

北市勞動局表示,近2日就會前往該公司稽查,若康和證券未全額給付薪資屬實,就違反勞基法第22條第2項,可開罰2至30萬元不等。

2005年7月起勞退新制規定,公司每月要額外撥薪資的6%當作為勞工退休金。但員工控訴,選擇勞退新制的營業員,薪資明細中突然多出1筆「後台行政服務費」,平均每月扣3000至6000元,大致是當月薪水的6%。

受害員工不滿資方欺壓,全台串聯自力救濟,向公司討公道。康和證新竹分公司7人於7月向法院提告,而台南分公司員工也向台南勞工局申訴。

北市勞動局主祕江明志表示,今年北市勞動局的確有接獲康和證券員工申請勞資爭議調解,但是因內容皆有待商榷,調解不成立,目前北市沒有收到訴訟。

江明志說,近日會前往企業稽查,如果違反勞基法未給付全額薪資屬實,根據勞基法第22條第2項,可開罰2到30萬不等罰款。

對此康和證券副總兼發言人康景泰表示,對員工應有之權利,皆依法律給予保障,未來將會依法院的裁決處理。

面對康和證券退休員工指控公司,在2005年至2013年間薪資不符合勞退新制的報導,康景泰強調,康和證券對於員工薪酬均是依法保障員工權益,且薪資部分也都有事先和員工做約定。然而,某些離職員工卻在之後做不實的指控與主張,康和證券也將捍衛公司權益。

現在部分離職員工因此事興訟,現正由新竹法院審理中,康和證券表示,因為員工與公司對該事件的看法不同,因此將靜待法院審判結果。





F9B52E361CBF2F26
arrow
arrow

    charlenyg88h 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()